このページでは 無期雇用派遣 とは 何かを解説します。通常の派遣との違いやメリット・デメリットを分かりやすくまとめました。
しゅふのミカタ・パートタイム無期雇用派遣とは？
家庭も仕事も大切にしたい。そんなあなたの“これから”を応援する働き方です。
派遣で長くお仕事を続けてきた方の中には、
「3年を過ぎると働けなくなるのでは…（個人抵触日3年）」と不安を感じている方も少なくありません。
当社では、そうした方がこれからも安心して働き続けられるように、
法で定められた雇用安定措置のひとつとして、無期雇用派遣という仕組みに対応しています。
現在の派遣先で直接雇用が難しい場合でも、
派遣元であるオールビズリンクが雇用を継続し、
今の働き方をできるだけ変えずに勤務を続けられるようサポートします。
家庭と仕事を両立したい方、扶養内で働きたい方、
そして「これからも今の職場で頑張りたい」という方を応援する仕組みです。
こんな方のご相談に対応しています
✅ 今の派遣先で継続して働きたい方（派遣先で直接雇用が難しい／派遣元が無期対応していない）
✅ ライフスタイルに合った働き方を今後も続けたい方
✅ キャリアアップを目指したい方
✅ 同じ職場で2年6ヶ月以上勤務している方
✅ 原則週30時間未満で働きたい方（短時間勤務も対象）
この制度は「派遣期間3年の上限」に対応するために設けられた“雇用の安定措置”です。
派遣元があなたを無期雇用として迎え、安心して働き続けられる環境を整えます。
お問合せ～お仕事までのながれ
まずはご相談から。
あなたのご状況に合わせて、これからも安心して働ける方法を一緒に考えます。
- Step1｜ご相談・お問合せ
- フォームまたはお電話でお気軽にご連絡ください。
担当スタッフが折り返しご案内します。
- Step2｜ヒアリング・確認
- 現在の勤務先や勤務期間、希望の働き方などをお伺いします。
3年の個人抵触日までのスケジュールも確認します。
- Step3｜ご案内・サポート開始
- 派遣先との調整や、継続勤務に向けたサポート内容をご説明します。
必要に応じて手続きや契約変更のご案内を行います。
- Step4｜お仕事継続へ
- 安心して勤務を続けられるよう、定期的なフォローを行います。
雇用の安定措置・無期雇用派遣に関するご質問
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「3年ルール」ってなんですか？
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派遣で同じ職場（派遣先）で働ける期間には上限があり、原則3年と定められています。
3年を過ぎても続けたい場合は、派遣元が「雇用安定措置」という対応を行う必要があります。
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「雇用安定措置」ってどんなことをするんですか？
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派遣元が、3年を迎えた派遣スタッフが働き続けられるように取る対応です。
主な方法には、派遣先への直接雇用の依頼、派遣元での無期雇用契約への切り替えなどがあります。
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「無期雇用派遣」ってなんですか？
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派遣元（オールビズリンク）と期間の定めのない雇用契約を結び、
派遣先で引き続き働く仕組みです。
契約更新のたびに不安になることなく、安定して勤務できます。
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パート・短時間勤務でも対象になりますか？
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はい、対象です。
当社では週30時間未満の勤務でも対応しており、
家庭やライフスタイルを優先しながら働ける環境を整えています。
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相談だけでもできますか？
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はい、もちろん可能です。
「3年を迎えるけどどうしたらいいかわからない…」という段階でも大丈夫。
担当スタッフが状況を伺い、最適な方法をご案内します。
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他の派遣会社で働いていますが、相談できますか？
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はい、可能です。
現在の派遣会社で無期雇用派遣に対応していない方や、
3年を迎えて今後の働き方にお悩みの方もご相談ください。
同じ職場で2年6ヶ月以上勤務している方で、継続勤務の見込みがある場合は対象となります。