外国人採用を
もっとスムーズに

専門職・特定技能人材の採用をワンストップでサポート。
貴社の課題にマッチした即戦力をご紹介します。

外国人のミカタ人材サービスの特徴

離職率の低い若手人材
を紹介できる

日本人ではなかなか難しい若手人材を採用することができ、日本人の若手に比べて早期離職の可能性が低い傾向にあります。

地方にある勤務地でも
紹介ができる

もちろん外国人も都心を好む傾向にありますが、そのほかの条件面（給与、社宅・寮がある）が良いことで応募の可能性が高くなります。

多言語対応が可能な人材
を紹介できる

多言語展開が可能になり、インバウンド対策や海外進出への足がかりを作ることができ、ビジネスに新たな可能性をもたらすことができます。

ご採用までの流れ

ヒアリング

業務内容、就労環境、勤務時間待遇、採用条件などの内容ヒアリングをします。

➤

マッチング

在留資格チェック、日本語スキルなど業務に対応可能かどうかのフィルタリングをします。

➤

選考

求人企業様で選考を行っていただき、採用可否のご判断をお願いします。

雇用契約など
各種手続き

入社後のトラブル回避のため、「雇用契約書」または「労働条件通知書」手交のサポートをします。

➤

在留資格
申請・変更

特定技能は同じ在留資格でも変更手続きが必要ですが、国内在住の技人国は変更や申請の手続きを行う必要がありません。

➤

入社

銀行口座の開設、ライフラインの契約、事前ガイダンスやオリエンテーションなど就業スタートに向けフォローをします。

はじめての外国籍人材採用でも安心

❓ よくあるご質問（Q＆A）

Q1. 日本語レベルはどの程度ですか？

A .　候補者は、日本語能力試験（JLPT）N3〜N1レベルを目安に選抜しています。業務に必要な会話力や専門用語など業界特有の用語理解度についても、初回面談を通じて、日本語レベルの確認を行っています。

Q2. ビザの取得・更新などのサポートはありますか？

A .　はい、行政書士との連携により、ビザ取得・更新の手続きもワンストップで対応いたします。特定技能や技人国など、各種在留資格に対応可能です。

Q4. 対応している国籍は？

A.　ミャンマー、インドネシア、ベトナム、ネパール、バングラデシュなど20カ国以上に対応。ご要望に合わせた人材提案が可能です。

Q5. 紹介料や費用体系について教えてください。

A.　職種や雇用形態、就労ビザの種類などによって異なります。詳細はご相談時に個別ご案内をいたします。

Q6. 採用までにどのくらい時間がかかりますか？

A.　国内在住の人材であれば最短1〜2週間。海外在住の場合は、ビザ取得を含めて約3〜5ヶ月が目安です。

グローバル採用、はじめてみませんか？

お問い合わせ

ご依頼・ご質問などお気軽にお問い合わせください。

03-3525-7390

電話でのお問い合わせはこちら

お問い合わせフォーム

お気軽にお問い合わせください