技人国外国人とは？企業が知っておきたい在留資格と採用のポイントを解説
外国人採用を検討する企業の中で、技人国外国人について理解したい担当者も多いのではないでしょうか。技人国とは「技術・人文知識・国際業務」という在留資格で、ITエンジニアや営業、マーケティングなどの専門職で働く外国人材を指します。日本企業のグローバル化が進む中、技人国外国人の採用は多くの企業で活用されています。
本記事では、技人国外国人の概要、対象職種、採用条件、採用方法、企業が注意すべきポイントを分かりやすく解説します。
技人国外国人とは、専門知識や技術を活かして日本企業で働く外国人材です。ITエンジニアや通訳、海外営業などの職種で採用でき、学歴や職歴と業務内容の関連性が重要な採用条件になります。
技人国外国人の概要
技人国外国人とは、「技術・人文知識・国際業務」という在留資格を持つ外国人材のことです。
この在留資格は、日本企業で専門知識や技術を活かして働く外国人向けの制度です。外国人の専門人材採用で最も利用されている在留資格の一つです。
主な特徴
- 専門職での就労が可能
- 在留期間の更新が可能
- 留学生からの就職が多い
特定技能や技能実習とは異なり、主にホワイトカラー職種が対象です。
技人国外国人の対象者・対象業種
技人国外国人は、専門知識を活かした職種で働くことができます。
主な対象職種
- ITエンジニア
- システム開発
- 通訳・翻訳
- 海外営業
- マーケティング
- 経理・財務
- デザイナー
- 貿易業務
大学で学んだ分野と仕事内容が関連している必要があります。
技人国外国人の要件
技人国外国人として働くためには、外国人側と企業側の条件を満たす必要があります。
外国人側の要件
外国人が技人国で働くには次の条件があります。
- 大学または専門学校卒業
- 専攻分野と業務内容が関連している
- または実務経験10年以上
学歴と仕事内容の関連性が審査の重要なポイントになります。
企業側の要件
企業が外国人を雇用する場合には次の条件があります。
- 日本人と同等以上の給与
- 安定した事業内容
- 適切な雇用契約
- 業務内容が専門職である
単純作業は原則として認められていません。
技人国外国人の採用方法
技人国外国人の採用には主に次の方法があります。
留学生採用
日本の大学や専門学校を卒業した外国人留学生を採用する方法です。
メリット
- 日本語能力が高い
- 日本文化に慣れている
多くの企業が利用しています。
海外採用
海外在住の外国人を採用する方法です。
例
- 海外エンジニア採用
- 海外営業人材採用
専門人材を確保できます。
国内転職採用
すでに日本で働いている外国人を採用する方法です。
メリット
- 即戦力
- 日本での就労経験がある
- 採用までの期間が短い
企業にとって採用しやすい方法です。
技人国外国人の手続きの流れ
技人国外国人の採用は次の流れで進めます。
- 採用計画の作成
- 外国人材の募集
- 面接・採用
- 雇用契約の締結
- 在留資格申請
- 入国または資格変更
- 就労開始
在留資格申請の審査には通常1〜3か月程度かかります。
技人国外国人のメリット
技人国外国人の採用には企業にとって次のメリットがあります。
専門人材の確保
ITエンジニアやマーケティングなど専門人材を採用できます。
長期雇用が可能
在留資格は更新できるため長期間働くことが可能です。
グローバル対応
海外ビジネスや外国語対応など企業の国際化につながります。
技人国外国人の注意点
技人国外国人を採用する際には注意点もあります。
業務内容の制限
単純作業は認められていません。
学歴との関連性
大学専攻と仕事内容の関連性が必要です。
在留資格申請
入管審査で業務内容や企業情報が確認されます。
制度を理解して採用することが重要です。
技人国外国人に関するよくある質問
技人国外国人とは何ですか？
技術・人文知識・国際業務の在留資格を持つ外国人材です。
技人国外国人はどんな仕事ができますか？
ITエンジニア、営業、マーケティング、通訳などの専門職です。
技人国外国人は何年働けますか？
在留資格は更新できるため長期間働くことが可能です。
技人国と特定技能の違いは何ですか？
技人国は専門職、特定技能は現場職の在留資格です。
まとめ
技人国外国人は、日本企業で専門知識を活かして働く外国人材です。
- 技人国外国人は専門職向けの在留資格
- IT・営業・マーケティングなどの職種で採用可能
- 学歴と業務内容の関連性が重要
制度を理解して採用することで、企業のグローバル人材戦略に役立てることができます。
お問い合わせ
技人国外国人の採用を検討している企業様向けに、在留資格制度や採用方法をまとめた資料をご用意しています。外国人採用について詳しく知りたい方は、ぜひお気軽にご相談ください。
お問い合わせはこちら
関連記事
グローバル採用、はじめてみませんか？
お問い合わせ
ご依頼・ご質問などお気軽にお問い合わせください。
