日本の多くの企業が深刻な人手不足に直面している今、
即戦力として外国籍人材を迎え入れる“特定技能制度”が大きな注目を集めています。
しかし、制度を正しく理解せずに採用を進めてしまうと、
「在留資格が合わず不許可になった」「定着せず早期離職した」などの問題に繋がることがあります。
この記事では、特定技能採用のメリットと注意点をわかりやすくまとめ、さらに支援実績豊富な“外国人のミカタ”が行うサポート内容もご紹介します。
■ 特定技能とは？即戦力を採用できる制度
特定技能は、飲食・宿泊・製造・介護などの16分野で働ける在留資格です。
最大の特徴は、一定のスキルと日本語能力を持つ外国籍人材が対象となるため、現場の即戦力として期待できる点です。
多くの企業が抱える課題——
- 採用コストが高い
- そもそも応募者が集まらない
- 若手が定着しない
こうした問題の解決策として、特定技能は非常に効果的です。
■ 特定技能で外国籍人材を採用する3つのメリット
① 即戦力として活躍できる
特定技能の外国人材は、
技能試験＋日本語試験をクリアしているため基本的な業務ができる状態で入社します。
教育コストや研修期間を短縮でき、現場の負担を軽減できます。
② 人手不足の長期的な解消に繋がる
特定技能1号は最長5年間の就労が可能。
長期で働ける人材を確保でき、組織全体の安定にも貢献します。
③ 多様性による職場活性化
異なる文化背景を持つメンバーが加わることで、
チームのコミュニケーションや働き方に良い刺激が生まれます。
■ 特定技能採用で注意すべきポイント
メリットが多い一方で、特定技能には注意すべき点もあります。
① 在留資格の要件確認が複雑
分野ごとに必要な試験や条件が異なり、
不適切な業務内容だと不許可になるリスクがあります。
② 採用後の生活フォローが必要
特定技能では、外国籍人材に対して企業側が行うべき
「支援計画」「生活支援」「定期面談」などが法律で定められています。
③ ミスマッチが起こらないマッチングが重要
送り出し機関によって質やサポート内容にバラつきがあるため、
「採用してみたが合わなかった」というケースも少なくありません。
■外国人のミカタがサポートする特定技能採用のポイント
“外国人のミカタ” では、特定技能の採用に必要なすべてをワンストップで支援しています。
以下に、企業から特に評価されるポイントをご紹介します。
① 特定技能分野に精通した専門家が在留資格を正確にサポート
特定技能は在留資格の中でも要件が細かく、
申請書類の不備・業務内容の不一致が起きやすい制度です。
外国人のミカタでは
- 分野ごとの要件チェック
- 業務内容の調整
- 必要書類の作成サポート
- 管轄入管への相談代行
まで、専門スタッフが全面サポートします。
② 信頼できる送り出し機関・国内教育機関と連携
東南アジア（ミャンマー・インドネシア・ベトナムなど）を中心に、
良質な外国人材を確保できるネットワークを構築しています。
企業が求めるスキル・性格・日本語レベルに合わせて、
最適な候補者をご紹介できます。
③ 入社後の生活サポートで定着率アップ
特定技能の法律で義務化されている生活支援はもちろん、
“外国人のミカタ” では 独自の定着支援も実施しています。
- 日本語相談
- 生活手続きのサポート
- 企業とのコミュニケーション調整
- 定期面談
- メンタルケア
これにより 離職率が大幅に低下し、長く働ける環境を実現します。
④ 採用コストの最適化とスピーディーな選考
現地と国内の両方に人材プールを持つため、
スピーディーな人材紹介が可能です。
また、特定技能に特化した採用フローにより、
企業の負担とコストを大きく削減できます。
■ 特定技能を活用した採用成功のカギとは？
特定技能採用を成功させるポイントは次の3つです。
- 要件を正しく理解し、ビザ不許可を防ぐこと
- ミスマッチを防ぐ適切な人材選定
- 入社後の支援と定着フォローを徹底すること
これらを実現できる体制がある企業ほど、
特定技能人材を最大限に活用し、長期的な戦力化に成功しています。
■ まとめ：特定技能は企業の成長につながる“即戦力採用戦略”
特定技能は、
ただの「人手不足対策」ではなく、
企業の生産性向上と組織の活性化を実現する重要な採用戦略です。
しかし、制度理解やフォロー体制が不十分だと、
せっかく採用しても良い結果に繋がりません。
外国人のミカタでは、
採用計画づくりから在留資格申請、生活サポート、定着管理まで
すべてワンストップで支援します。
■ 特定技能採用のご相談はこちら
- 初めてで何から始めたらいいかわからない
- 必要な在留資格や書類を教えてほしい
- 自社に合う外国人材を紹介してほしい
どんな質問でもお気軽にお問い合わせください。
外国人のミカタが、安心して外国籍人材を採用できる環境をサポートします。
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