★企業が注目すべき「時産ウェル」〜時間あたりの生産性と健康・幸福の両立で組織力を強化する働き方〜

現代の企業経営において、生産性向上はもちろん、従業員の健康や幸福(ウェルビーイング)をどう両立させるかが重要な課題となっています。そんな中注目されているのが「時産ウェル」という新しいコンセプトです。これは時間あたりの生産 […]

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★働き方改革の最前線:在宅勤務を活かす企業の具体策と成功法

在宅勤務は柔軟な働き方を可能にしますが、導入時に以下の3つの要素にしっかり向き合うことが成功のカギです。たくさんの課題があって離脱を感じている方も、このポイントに絞って取り組むことでスムーズに進められます。 1. 業務の […]

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★パート派遣で出会える「即戦力&専門性人材」事例集

最近、「人手不足」を嘆く声をよく耳にしますが、実は見逃しがちな“宝の山”が身近に眠っています。それが、主婦層を中心としたパート派遣人材です。「補助的な業務しか任せられない」「戦力化は難しい」と思い込んでいませんか? とこ […]

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★時短勤務・時短正社員を取り巻く最新動向【企業編】

2025年の育児・介護休業法改正により、時短勤務や時短正社員をめぐる企業の対応は大きく変わっています。 制度義務化の拡大 これまで3歳未満の子を養育する従業員への時短勤務は企業の義務でしたが、2025年10月からは「3歳 […]

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★【事例】不用品の買取・販売会社「主婦パート即戦力化」

主婦パート 即戦力化 のポイント 人材戦略の一環としての配置 リユースセンターやコールセンターでの買取・販売サポート、データ入力、カスタマーサポート業務に主婦パートを積極的に配置。家庭や子育ての都合を考慮した柔軟なシフト […]

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