■扶養の壁撤廃の動きを追い風に、新しい働き方「ちょいフル」スタート！扶養内だけじゃない、扶養を超えて賢く働く、企業は必要な時に必要な分だけ

株式会社オールビズチャンネル（本社：東京都千代田区、代表取締役：新垣　進）は、近年注目されている「103万円の壁」撤廃などの動きを踏まえ、扶養範囲内での就労だけでなく、「扶養を越えて損なく働きたい」という新たなニーズと、「必要な時に必要な分だけ人材を活用したい」という企業側のニーズに応える新しい働き方提案【ちょいフル】を本日より開始いたしました。

長らく、しゅふ層をはじめとするパートタイム労働者にとって、扶養控除の範囲内で働くことは重要な働き方の一つでした。
しかし、社会情勢の変化や制度の見直しにより、「扶養の壁」を意識せず、より柔軟に、そして自身のスキルや意欲を活かして働きたいというニーズが高まっています。

そこでオールビズチャンネルは、従来のパートタイム派遣に加え、**「ちょいフル」**という新しいコンセプトを提唱します。これは、フルタイムに近い時間数で働きながらも、個々のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、勤務時間や日数、仕事内容などを調整できる働き方です。

【ちょいフル】がもたらすメリット

働く皆様へ:

• 扶養の範囲を気にせず、より多くの収入を得るチャンス: 収入アップを目指し、自身のスキルや経験を最大限に活かせます。
• フルタイムに縛られない、柔軟な働き方: 希望する時間や日数で、より責任のある仕事に挑戦できます。
• キャリアアップの可能性: パートタイムでありながら、フルタイムに近い経験を積むことで、将来的なキャリアアップに繋がります。
• 社会とのつながりをより深く: 扶養範囲内にとどまらず、社会との接点を増やし、自己成長を実感できます。

企業ご担当者様へ:

• 必要な時に、必要なスキルを持つ人材を確保: 繁忙期やプロジェクト単位など、必要な期間や時間帯に合わせた柔軟な人材活用が可能です。
• フルタイム採用に比べ、コストDOWNを実現: 無駄な人件費を抑え、効率的な人員配置が可能です。
• 即戦力となる意欲の高い人材を活用: 扶養を超えて働きたいという意欲のある人材は、責任感も高く、生産性向上が期待できます。
• 多様な働き方を推進し、企業イメージ向上: フレキシブルな働き方を支援することで、多様な人材にとって魅力的な企業となり、採用競争力の強化に繋がります。

オールビズチャンネルは、【ちょいフル】を通じて、働く意欲のある皆様と、柔軟な人材活用を求める企業を結びつけ、新たな働き方のスタンダードを創造してまいります。

【サービス開始日】 2025年4月17日

【お問い合わせ先】 株式会社オールビズチャンネル 広報部
電話：03-3251-6315
Mail：shufu_no_mikata@all-biz-lin.co.jp
URL：https://all-biz-link.co.jp/

株式会社オールビズチャンネルについて 
株式会社オールビズチャンネルは、パートタイム型人材派遣サービスを中心に、多様な働き方を支援する人材サービス企業です。
「働く」を通して、個人と企業の成長を支援し、社会に貢献することを目指しています。